Оценка состояния социальной системы

Любой коллектив представляет из себя определенную социальную систему. Нами разработана методика оценивания состояния коллектива по следующим показателям:
1) совокупность элементов системы (связи и отношения между подразделениями организации; взаимоотношения сотрудников внутри подразделений).
2) виды административного воздействия в иерархии «руководитель – подчиненный»
3) соблюдение основных принципов управления
4) оценка семиотической непрерывности
5) оценка принципа «обратной связи»
6) оценка организационной непрерывности
7) оценка принципа совместимости
8) оценка иерархической компенсации
9) оценка устойчивости системы

Последние новости


Опрос ФОМ